VORES KUNDERS KENDETEGN:

• ambitioner om en markant markedsposition
• fokus på forretningsudvikling og innovation
• afhængig af medarbejdernes viden og kompetencer
• vækst- og udviklingsorienteret

VORES KUNDER SIGER OM OS:

Christian Udby, Adm. direktør, Arwos A/S:
Vi bruger FRONTPEOPLE A/S som samarbejdspartner i forbindelse med udvikling af vores strategi og organisation. Vi får professionel sparring, og de forstår vores forretning og de udfordringer, vi oplever. Den direkte facon og tilgang til opgaverne passer os godt – vi kan hurtigt få omsat de strategiske tiltag og målsætninger til daglige handlinger. Derfor bærer samarbejdet frugt fra dag 1!

Thomas Søndergaard, Adm. direktør, Oras Armatur A/S:
Samarbejdet med Frontpeople A/S igennem de sidste 5 år har været en stor fornøjelse for os. Vi har altid mødt meget kompetent sparring og rådgivning, hvad end det har drejet sig om rekrutteringer eller forretningsudvikling og personlig udvikling. Rekrutteringsforløbene har været positive, og de medarbejdere som Frontpeople har været med til at rekruttere, har også kun positivt at berette efterfølgende. Frontpeople A/S har i min optik sparet os for ærgrelserne og ikke mindst de økonomiske konsekvenser af fejlrekrutteringer.

Jesper Frost Rasmussen, Adm. direktør, Esbjerg Forsyning A/S:
Hos Esbjerg Forsyning A/S har vi arbejdet sammen med Frontpeople A/S i forbindelse med flere rekrutteringsopgaver. Vi har oplevet en yderst professionel håndtering af opgaven, og det har gjort processen med at udvælge og ansætte nye medarbejdere enkel og effektiv for os som kunde, og vi har samtidig i processen fået fravalgt de kandidater, der ikke passede optimalt til den profil, vi søgte.

VORES KANDIDATER SIGER OM OS:

Henrik Miller, Head of R&D Quality Management,
Siemens Wind Power A/S:
Jeg oplevede mit forløb hos FRONTPEOPLE A/S som et af de mest engagerede, professionelle og vel gennemførte, jeg har været gennem. Jeg ved at den oplevelse også deles af kolleger.

Torben Tuuslev, Udviklingschef, SKIOLD A/S
Jeg har via Frontpeople A/S fået en ny og udfordrende stilling i et godt firma. Ved det indledende interview blev der gjort grundigt rede for firmaets organisation, dets produkter samt stillingens indhold og udfordringer. Gennem det videre ansættelsesforløb blev jeg præsenteret for en række af relevante test med efterfølgende kvalificeret gennemgang af testenes resultater. Løbende gennem hele forløbet blev mine kvalifikationer og kompetencer holdt op mod firmaets krav og ønsker. Jeg mærkede gennem hele processen, at jeg var i velkvalificerede og erfarne hænder. Dialogen med konsulenten var meget direkte, åben og ærlig. Jeg var hele tiden overbevist om, at den beslutning, der skulle træffes som et resultatet af forløbet – positiv eller negativ – ville blive foretaget på et grundigt og velkvalificeret grundlag.

Anders Thormann, Module Manager, Engineering,
Siemens Wind Power A/S
FRONTPEOPLE A/S har været en afgørende støtte for mig på min vej til karrieren i Siemens Wind Power A/S. Fra den første kontakt har jeg været i process omkring 2 forskellige stillinger. Den første blev vi enige om ikke at forfølge, da den ikke føltes som et 100% match, men den anden åbning var lige i skabet. Jeg synes, det tjener FRONTPEOPLE A/S til ære, at de i mit tilfælde forstod, hvornår der skulle holdes igen og hvornår der skulle accelereres i forhold til en given åbning.
Jeg har siden min egen ansættelse arbejdet med og ansat kandidater fra FRONTPEOPLE A/S, og kendetegnene for disse er, at de ofte ligger meget tæt på vore stillingsbeskrivelser, eller tænkte nye positioner.
Alt i alt har FRONTPEOPLE A/S spillet en afgørende rolle for mig personligt, og en væsentlig rolle som medspiller i bemandingen af min afdeling i Siemens Wind Power A/S.